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3- Une protection sociale durable
Un conseil permanent et un interlocuteur dédié
pour répondre à toutes vos questions relatives à la protection sociale de vos salariés,pour répondre aux questions de vos salariés
Des actions régulières d’information
journées de permanence ouvertes, pour toutes informations sur la couverture santé, la gamme de services proposée, les remboursements…
rencontres thématiques sur les solutions complémentaires que la MGET peut proposer,
réunions d’information sur l’évolution des garanties proposées sur l’accès à des produits de prévoyance complémentaires (Logement, Épargne, Obsèques, Éducation…).
Une politique de prévention
La prévention est un enjeu essentiel, car elle permet :
d’éviter les dérives de dépenses trop importantes qui pourraient mettre en cause l’équilibre du contrat,
d’agir sur les arrêts de travail, les modes de vie à risque et donc d’assurer la pérennité de vos ressources humaines,
d’instaurer un climat social favorable avec les salariés.
Une analyse pointue de vos consommations médicales
Grâce à un Système d’information décisionnel performant, qui répond aux impératifs
de gestion du risque, La MGET vous fournira un reporting complet des dépenses de santé. Des actions correctives, d’ajustement de votre contrat pourront alors être envisagées rapidement.
Chaque année, votre contact dédié viendra à votre rencontre pour vous accompagner dans l’analyse des résultats de votre contrat.
Des contrats responsables
Dans le cadre de la réforme de l’Assurance maladie, les contrats complémentaires santé doivent désormais être responsables.
Tous les contrats collectifs MGET sont responsables.
Des contrats responsables
Le cœur de métier de la MGET repose sur un service adhérent de qualité et sur la proximité : prendre en compte les spécificités de chacun et accompagner le plus qualitativement possible ses adhérents au quotidien.
Lors de la mise en place du contrat, la MGET s’engage à jouer pleinement son rôle de « conseil » dans l’accompagnement de ses futurs adhérents.
Cette action se traduit notamment, par la mise en place d’une notice d’informations (rédaction et impression) à destination de chaque salarié sous la responsabilité de l’employeur.
Ce document reprend de façon exhaustive les principaux points du contrat intéressants pour les salariés : tableau de prestations, conditions d’adhésion, bénéficiaires, régime d’accueil…
La MGET assiste l’employeur dans sa communication en direction des assurés, l’employeur étant le plus à même de connaître le fond et la forme adaptés pour cette communication.
La MGET peut également, accompagner les salariés et leurs ayants droit dans leurs démarches.
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